HR Business Partner · Coach · Mentor · Trener FRIS®

Twoja droga zasługuje na przewodnika, nie tylko na mapę.

Nazywam się Agnieszka Kot. Od ponad dekady pracuję w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, specjalizując się w miękkim HR, a od pewnego czasu również jako coach i mentorka. Dzięki temu pracuję po dwóch stronach jednego stołu i patrzę na rozwój ludzi i organizacji z dwóch perspektyw.

Jako doświadczona HR-ka wspieram organizacje w budowaniu i rozwijaniu potencjału pracowników i lepszej komunikacji, natomiast jako coach i mentorka pomagam ludziom odkrywać ich mocne strony oraz świadomie kształtować ścieżkę zawodową. Towarzyszę im w podejmowaniu ważnych decyzji, odkrywaniu własnych możliwości oraz budowaniu pewności siebie, zarówno w pracy, jak i na co dzień.

Agnieszka Kot
Stacjonarnie Wrocław | online cała Polska
20 lat doświadczenia w różnych branżach, 10 lat jako HRka i pracy z ludźmi
Online, telefonicznie lub stacjonarnie we Wrocławiu
30 min gratis rozmowa poznawcza bez zobowiązań

„Nie obiecuję Ci gotowych odpowiedzi. Obiecuję przestrzeń, w której samodzielnie je odnajdziesz oraz kogoś kto przypilnuje żebyś trafił dokładnie tam gdzie zechcesz.”

Nastawienie na rozwiązania Kreatywność Wsparcie dobrostanu
O mnie

Jako HR-ka współpracowałam z zarządami, menedżerami i pracownikami. Widziałam z bliska reorganizacje, restrukturyzacje, plany naprawcze, stawianie pierwszych kroków w nowej branży, wchodzenie na rynek pracy przez młodych dorosłych, zmiany stanowiska, wypalenie, awanse wewnętrzne oraz trudne rozmowy z przełożonymi.

Właśnie z tego doświadczenia wyrósł mój coaching. Nie jest oderwaną teorią, opiera się na tym, co realnie dzieje się w firmach i w głowach ludzi, którzy w nich pracują. Pogłębiłam te kompetencje na studiach podyplomowych z coachingu w biznesie, aby być jeszcze lepszą HR-ką, lepiej rozumieć ludzi i być wsparciem dla menedżerów oraz zespołów. Dodatkowo uzupełniłam wiedzę o narzędzie trenerskie FRIS®, które wspiera rozwój zespołów oraz pomaga zrozumieć własny styl poznawczy w myśleniu i działaniu przez naturalne potrzeby i dążenia, które w związku z tym mamy.

Pracuję z osobami, które są gotowe na zmianę, nawet jeśli jeszcze nie wiedzą, jak ma ona wyglądać. Moją rolą w coachingu nie jest doradzanie, jest zadawanie pytań, które pomagają odkrywać Ci nowe perspektywy. Jeśli zależy Ci na dzieleniu się wiedzą i dobrymi praktykami, zapraszam na sesje mentoringowe, a jeśli potrzebujesz namacalnego spojrzenia na swoją sprawę lub swój zespół, zapraszam do projektu FRIS®, który jest totalnie poznawczy.

Dla kogo

Coaching, który spotyka Cię tam, gdzie właśnie jesteś

Nie ma jednej „właściwej” chwili na coaching. Najczęściej trafiają do mnie osoby w jednym z tych momentów:

01

Stoisz przed zmianą zawodową

Zastanawiasz się nad awansem, zmianą pracy albo kierunku kariery i potrzebujesz przestrzeni, by to uporządkować.

02

Zarządzasz zespołem lub firmą

Mierzysz się z trudnymi decyzjami, presją i odpowiedzialnością i chcesz robić to w zgodzie ze sobą.

03

Budujesz pewność siebie

Chcesz w końcu postawić na siebie, nauczyć się zdrowego egoizmu i przestać odkładać własne potrzeby na później.

04

Szukasz swojego potencjału

Czujesz, że stać Cię na więcej, ale nie wiesz jeszcze, w jakim kierunku pójść ani od czego zacząć.

05

Jesteś rodzicem młodego dorosłego

Szukasz mentora, który pomoże świeżo upieczonemu dorosłemu samodzielnie wejść w dorosłe życie, lepiej poznać siebie i swoje mocne strony.

06

Dbasz o swój dobrostan

Chcesz nauczyć się stawiać granice i budować codzienność, która daje energię, a nie ją odbiera.

Obszary wsparcia

W czym mogę Ci towarzyszyć

Każda sesja zaczyna się od Twojego celu (pragnienia, dążenia, marzenia), poniżej obszary, w których najczęściej pracuję z klientami.

Kariera

Coaching kariery

Rozwój

Awans zawodowy i kolejny krok

Potencjał

Odkrywanie i rozwój potencjału

Życie

Life coaching

Pewność siebie

Budowanie pewności siebie

Granice

Zdrowy egoizm i dobrostan

Młodzież

Mentoring dla dorosłej młodzieży

Narzędzie

Sesje z FRIS®

Narzędzie do pracy indywidualnej oraz zespołowej nad stylem myślenia i działania, wskazuje naturalny potencjał.

A czasem jest inaczej: wiesz, że chcesz czegoś innego, ale jeszcze nie wiesz, czego dokładnie. To też dobry punkt wyjścia do naszej pracy.

Jak wygląda współpraca

Cztery przystanki na wspólnej trasie

Tak jak w podróży, najpierw wytyczamy trasę, dopiero potem ruszamy. Bez zbędnego pośpiechu, we własnym tempie.

Bezpłatna rozmowa

30 minut online lub telefonicznie. Poznajemy się i sprawdzamy, czy dobrze nam się będzie pracować.

Ustalamy cel

Wspólnie nazywamy, dokąd zmierzasz i jak będzie wyglądać nasza droga do tego celu.

Regularne sesje

Spotykamy się online, stacjonarnie we Wrocławiu lub telefonicznie, w rytmie, który Ci odpowiada.

Podsumowanie i dalsza droga

Sprawdzamy, co się zmieniło, i decydujemy, co dalej, czy to już Twój szczyt, czy kolejny odcinek trasy.

Kwalifikacje

Na czym się opieram

Praktyka

  • Praktyka w HRHR Business Partner, HR Generalist, HR Specialist, rekrutacja, rozwój, sytuacje konfliktowe i plany naprawcze, praca z pełnym cyklem życia pracownika w organizacji
  • Praktyka coachingowaProwadzenie sesji 1:1
  • Praktyka mentoringowaSesje 1:1

Warsztaty

  • Prowadzenie warsztatów zespołowychKomunikacja i zarządzanie zmianą, rozwój coachingowy dla zespołów

Wykształcenie i kursy

  • Coaching w biznesieStudia podyplomowe, Uniwersytet WSB Merito, Wrocław, akredytowane przez Izbę Coachingu
  • Certyfikacja Trenerki FRIS®Narzędzie diagnostyczno-rozwojowe, które określa i opisuje Twój naturalny sposób myślenia oraz działania. Pokazuje, jak najlepiej wykorzystać naturalne predyspozycje w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym.
  • Kadry i PłaceStudia podyplomowe, WSEPiNM, Kielce
  • Ekonomika i Organizacja PrzedsiębiorstwMagisterium, Wyższa Szkoła Handlowa, Kielce
  • Zarządzanie w przedsiębiorstwie turystycznymlicencjat, WSOTIH, Warszawa
  • Liczne kursyGłównie z zakresu HR, rozwoju, coachingu i sprzedaży, w tym m.in.: Rekrutacja z wywiadem behawioralnym, Pozyskanie i wdrożenie pracowników, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Psychologia sprzedaży - techniki negocjacji, Metodologia Kaizen, Analiza HR - Great Digital, Headhunter 360 on H2H Recruitment System©, Existential Coaching in the Context of Occupational Burnout, Działanie pomimo strachu - Planety Odporności, Szkolenia dla mentorów - SWPS
Kontakt

Porozmawiajmy o Twoim kolejnym kroku.

Napisz, zadzwoń albo umów bezpłatną rozmowę, bez zobowiązań i bez presji.

30 minut gratis

Bezpłatna konsultacja poznawcza

To czas na wzajemne poznanie się i sprawdzenie, czy ten sposób pracy Ci odpowiada.

Zapraszam, napisz do mnie i umów termin rozmowy →
Referencje

Co mówią osoby, z którymi pracowałam

Miałam przyjemność współpracować z Agnieszką przez ponad dwa lata i przez ten czas wielokrotnie przekonałam się o jej wyjątkowym zaangażowaniu i empatii. Nawet przy dużej liczbie obowiązków zawsze znajdowała czas, aby wysłuchać, wesprzeć i pomóc w rozwiązaniu problemu. Jest osobą, która dba o ludzi i nie pozostawia ich bez pomocy. Można na nią liczyć zarówno w codziennych sprawach, jak i w bardziej wymagających sytuacjach. Łączy wysokie kompetencje z autentyczną troską o innych, dzięki czemu czułam się wysłuchana i zaopiekowana. Z przyjemnością i pełnym przekonaniem polecam współpracę z Agą.

SylwiaHead of Product & Operations

Współpraca z Agnieszką to czysta przyjemność, zwłaszcza w momentach, gdy presja czasu i stres przekraczały normy. Jej profesjonalizm objawia się nie tylko w ogromnej wiedzy merytorycznej, ale przede wszystkim w sposobie komunikacji. Dzięki naturalnemu dystansowi i opanowaniu Agnieszka potrafi rozładować napięcie, pozostając przy tym skuteczną i rzeczową. Cenię jej optymizm i focus na szukanie rozwiązań, nawet w tak zwanych trudnych, tudzież beznadziejnych, przypadkach.

MagdalenaHead of Marketing

Współpracowałem z Agnieszką Kot ładnych kilka lat. Jako doświadczony HRowiec dała się poznać jako nieprzeciętna osoba. Zaangażowana, sumienna, doskonale odnajdująca balans między potrzebami twardego biznesu a samopoczuciem zespołu. Wsparcie zarówno w codziennej pracy, rekrutacjach jak i długofalowej taktyce zarządzania zespołem było na najwyższym poziomie. Można zawsze liczyć na Jej pomysły, wyczucie i profesjonalizm. Zdecydowanie polecam współpracę z Agnieszką i mam nadzieję, że mi też będę miał jeszcze okazję na takową.

PiotrDyrektor Generalny

Miałam przyjemność pracować z Agą, najbardziej cenię w niej to, że nie ma rzeczy niemożliwych do zrobienia. Jak się rzuci temat, to nie trzeba nad nim siedzieć samemu, Aga wskaże możliwe rozwiązania, konkretne, gotowe do wdrożenia. Angażuje się we wprowadzaniu nowych pomysłów i procesów, wdraża je z inicjatywą. Naturalnie wchodzi w rolę mentora dla osób, z którymi pracuje. Potrafi pomóc merytorycznie, ale też zwyczajnie wesprzeć, gdy ktoś ma gorszy moment. Doceniam to, że jeśli czegoś nie wie, nie udaje że wie. Zastanowi się i wróci z rozwiązaniem. Sprawnie działa nawet pod dużą presją czasu, a w trudnych sytuacjach potrafi spokojnie i rozsądnie rozwiązywać konflikty. Dla mnie to właściwa osoba na właściwym miejscu i cieszę się, że miałam okazję z nią współpracować.

MagdaStrategy & B2B Sales Director